שני עובדים יכולים להיות בעלי הגדרת תפקיד זהה, ותק דומה ואפילו אותו שכר — אבל אחד מהם כבר מפעיל סוכני AI, מקצר משימות ומייצר יותר ערך, בעוד חברו עדיין דבק בשיטות העבודה הישנות ■ הפער הזה מתחיל להשפיע על קידום, שכר וביטחון תעסוקתי, אלא שהארגונים עדיין מתקשים להבין איך לזהות iלמדוד אותו, ואיך לתגמל את העובדים ממעמד ה"סופר-יוזרז" החדש
20 דקות או 20 שניות: הבינה המלאכותית כבר פותחת פער בין עובדים באותו תפקיד
