למנהל נולדה בת? זה מה שקרה לשכר הנשים שעובדות אצלו

מחקר שנערך בדנמרק מצא כי אחרי לידת בת ראשונה, מנהלים גברים בעסקים קטנים הגדילו את שיעור העסקת הנשים ב-2.9% ואת שכרן היחסי ב-4.4% • השינוי לא פגע במכירות, בעלויות העבודה או בפריון • החוקרות מדגישות כי הממצאים מתייחסים לעסקים קטנים בדנמרק בלבד